FORMATION PROFESSIONNELLE PAR ALTERNANCE : Les chefs d’entreprises de l’Atacora s’engagent aux côtés du ProFoP
Les entreprises de l’Atacora sont appelées à jouer un rôle plus actif dans la formation des jeunes. C’est le message fort porté, ce lundi 27 juillet 2026, à l’occasion de l’atelier d’information des chefs d’entreprises sur la Fonction Formation en Entreprise (FFE), organisé au Centre pastoral Mgr Nicolas Okioh de Natitingou. Initiée dans le cadre du Projet de Promotion de la Formation Professionnelle (ProFoP), cette rencontre a permis de sensibiliser les acteurs du secteur privé sur leur contribution à la réussite de la formation professionnelle par alternance.
L’atelier a réuni plusieurs personnalités, dont le représentant de la Directrice de l’Enseignement Secondaire Technique et de la Formation Professionnelle (DESTFP), celui du Directeur Départemental des Enseignements Secondaires, Techniques et de la Formation Professionnelle (DDESTFP), le président du Comité Local d’Appui à la Promotion des Entreprises (CLAPE), le Secrétaire technique permanent du Cadre National de Concertation pour la Promotion de l’Enseignement et de la Formation Technique et Professionnelle (CNCP-EFTP), les responsables du ProFoP ainsi que de nombreux promoteurs d’entreprises des deux départements.
Ouvrant les travaux au nom de la Directrice de la DESTFP, Gbéïgbéna Amoussouga a salué les progrès réalisés dans le secteur de la formation technique et professionnelle tout en rappelant les défis à relever. Il a invité les chefs d’entreprises à s’inscrire pleinement dans cette dynamique afin de rapprocher davantage la formation des besoins réels du marché de l’emploi. «Je vous exhorte donc à accompagner la nouvelle donne qui nous réunit présentement à ce jour et qui se poursuivra dans les prochains jours», a-t-il déclaré.
Le président du CLAPE Atacora-Donga, Raoufou Odjo Radji, a insisté sur la responsabilité des entreprises dans le développement des compétences des jeunes. Selon lui, accueillir un apprenant en entreprise constitue un investissement stratégique. «Former un jeune dans son propre environnement de travail, c’est contribuer à préparer une main-d’œuvre qui connaît déjà les méthodes de l’entreprise», a-t-il affirmé, estimant que la compétitivité des entreprises passe aussi par la qualité des compétences qu’elles contribuent à bâtir.
Pour sa part, Honorat Bossou, représentant du DDESTFP, a présenté la vision de l’État en matière de formation professionnelle. Il a mis en avant les avantages de la formation par alternance, qui permet aux apprenants d’allier enseignements théoriques et immersion en entreprise. Il a rappelé que la réussite de ce dispositif dépend largement de l’engagement du secteur privé.
Les participants ont ensuite suivi une communication de Marcelin Hyle, Secrétaire technique permanent du CNCP-EFTP, consacrée aux principes de la formation professionnelle par alternance. Il a expliqué que le modèle repose sur une répartition de 70 % du temps de formation en entreprise et 30 % en centre de formation, une approche qui favorise l’acquisition de compétences directement en situation de travail et facilite l’insertion professionnelle des jeunes.
Le Conseiller technique au Dialogue et au Partenariat Public-Privé du ProFoP/GIZ, Magloire Odou, a, quant à lui, présenté les différentes actions mises en œuvre par le projet en faveur des entreprises. Son intervention a permis aux participants de mieux comprendre les mécanismes d’accompagnement proposés par le ProFoP pour renforcer la qualité de la formation professionnelle et développer les compétences recherchées par les employeurs.
Au-delà des communications, les échanges ont été particulièrement nourris. Les chefs d’entreprises ont exprimé un vif intérêt pour le dispositif présenté, multipliant les questions sur les modalités d’accueil des apprenants, leur encadrement et les avantages qu’offre la Fonction Formation en Entreprise.
Plusieurs participants ont salué une approche qui répond à leurs besoins en main-d’œuvre qualifiée et ont manifesté leur disponibilité à accompagner cette nouvelle dynamique.
La rencontre s’est achevée dans une ambiance conviviale, avec une volonté partagée de renforcer la collaboration entre les entreprises et les établissements de formation. À travers cette mobilisation, le ProFoP franchit une nouvelle étape dans la promotion de la formation professionnelle par alternance.
L’engagement affiché par les chefs d’entreprises de l’Atacora laisse entrevoir des perspectives encourageantes pour une meilleure adéquation entre la formation des jeunes et les exigences du marché de l’emploi.
Sébastien YANGA
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